Einsatz für unsere Beschäftigten

VILSA als Arbeitgeber

Im Laufe der letzten 100 Jahre haben wir uns zu einem der wichtigsten Arbeitgeber in der Region entwickelt. Mittlerweile beschäftigen wir rund 500 Personen. Wir ergreifen vielfältige Maßnahmen, um unsere Mitarbeiter zu motivieren und durch Aus- und Weiterbildungsprogramme stetig weiterzuqualifizieren.

An erster Stelle steht das Wohl und die Zufriedenheit unserer Beschäftigten. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Benefits wie beispielsweise Firmenfitness oder Dienstradleasing sind nur wenige Beispiele, die unser soziales und nachhaltiges Engagement unterstreichen.

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Dass sich unser Ansatz lohnt, spiegelt sich nicht nur im positiven Betriebsklima wider, welches durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen immer wieder bestätigt wird. Auch die geringe Fluktuation und lange Betriebszugehörigkeiten zeigen eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Warum VILSA-Brunnen?

10 gute Gründe

1. Mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen – seit über 100 Jahren
2. Marktführer in Norddeutschland mit einem Portfolio starker Marken im Bereich der alkoholfreien Getränke
3. Ausgezeichnet mit vier Sternen im Wettbewerb „Bremens beste Arbeitgeber“
4. Überdurchschnittliche betriebliche Leistungen und tarifliche Vergütung
5. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bedarfsgerechte Weiterbildung
6. Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit die Zukunft mitzugestalten
7. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
8. Langfristige Arbeitsplatzsicherheit durch eine zukunftsorientierte und innovative Denkweise
9. Sehr gutes und positives Betriebsklima – geprägt durch Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt
10. Ein Standort direkt in der Natur und eine starke Verbundenheit zur Region